Nowe przepisy pozwolą pracodawcom na wykorzystywanie pracowników bez umiaru, na dodatek bez płacenia za nadgodziny.W 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym pracodawca będzie mógł zmusić pracownika do pracy przez 12 godzin dziennie od poniedziałku do soboty nawet przez 28 tygodni, czyli ponad pół roku! W skrajnym przypadku, jeśli zbiegną się dwa okresy rozliczeniowe, może to trwać nawet 56 tygodni, czyli ponad rok.
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” przygotowała kartę referendalną, która da odpowiedź na dwa pytania dotyczące planowanych akcji przeciwko tym szkodliwym zmianom w prawie pracy.
Referendum sondażowe wśród członków NSZZ „Solidarność” potrwa do 5 czerwca.
